企业在为职工规划退休福利时，需了解退休金的计算方式及法规要求。退休金的计算通常基于工龄、工资水平及社保缴纳情况。首先，工龄是重要考量因素，一般而言，工龄越长，退休金越高。其次，工资基数决定了退休金的比例，多数地区按照个人平均缴费工资的一定百分比发放。此外，国家政策对退休金有明确规定，例如50岁、55岁或60岁的不同退休年龄标准。企业和员工都需按时足额缴纳社会保险，这是领取退休金的基础条件。值得注意的是，部分地区还提供额外补贴，如住房补贴或特殊贡献奖励。总之，合理规划和遵守相关规定，能确保职工退休后享有稳定的经济保障。👨‍💼👩‍💼💸