更新时间:2025-04-13 04:47:58
当合同到期时,首先需要确认双方是否愿意续签合同。如果选择不再续签,公司通常会安排离职面谈,明确后续工作交接和最后工作日的具体安排⏰。接着,员工需归还公司提供的设备如电脑、门禁卡等,并完成工作交接手续🤝。
关于补偿问题,根据《劳动合同法》,如果公司提出不续签且无过错,需支付经济补偿金。补偿标准为每满一年支付一个月工资,不足半年支付半个月工资💰。但如果是因为员工个人原因不愿续签,则可能无法获得补偿哦📝。记得提前了解自己的权益,避免权益受损👀!
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