职场中，有时会遇到老板拖欠工资的情况，这不仅影响生活，还可能破坏工作积极性。面对这种情况，申请劳动仲裁是一个有效的解决办法。首先，你需要收集相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些都是证明你与公司存在劳动关系以及工资拖欠事实的重要依据。其次，你可以向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，申请书需要写明你的诉求和理由，并附上证据材料。在等待仲裁结果期间，保持冷静并继续与公司沟通解决问题是明智之举。如果仲裁结果不满意，还可以考虑进一步通过法律途径维护自身权益。记住，及时行动是关键，不要让拖延成为更大的问题！⏰💼