在职场中，调令和商调函是两种常见的调动文件，但它们有着本质上的不同。首先，调令是一种正式的人事调动指令，通常由用人单位直接下达，表明员工已被正式批准调动到新的岗位或部门。它具有法律效力，意味着调动过程已得到双方的认可和完成。💼✨

相比之下，商调函更像是一个协商邀请。它是由接收单位向原单位发出的正式函件，希望对方同意员工的调动申请。商调函并不具备强制性，需要原单位同意后才能生效。因此，商调函更像是一次沟通桥梁，而非最终决定。💌🤝

简单来说，调令是“板上钉钉”的结果，而商调函则是调动的开始。两者虽只有一字之差，却代表了不同的流程阶段。无论哪种形式，都体现了职场中的灵活性与合作精神。🌈💼

职场小知识 调令与商调函 职业发展