在广州市，残疾人就业保障金（简称“残保金”）是企业需要缴纳的一项重要费用，旨在促进残疾人就业，体现社会责任感。那么，这项费用具体是如何计算的呢？让我们一起来了解一下吧！🔍

首先，残保金的计算公式为：（上年用人单位在职职工总人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。其中，1.5%是广东省规定的安置比例，企业需按此比例安排残疾人就业，否则需缴纳相应的残保金。💡

其次，计算中涉及的关键数据包括企业的在职职工人数和年平均工资。在职职工人数是指与企业签订劳动合同的员工数量，而年平均工资则是企业所有员工工资总额除以人数得出的结果。这些数据通常由企业在申报时提供。📊

最后，企业应按时申报并缴纳残保金，以免产生滞纳金或其他不必要的麻烦。同时，鼓励企业积极履行社会责任，通过招聘残疾人或参与相关公益项目，共同构建和谐社会。🤝

掌握好计算方法，不仅能帮助企业合理规划财务，还能为社会公益事业贡献力量。💪✨