在职场中，许多人在入职时都会遇到试用期的问题，尤其是关于试用期工资的计算方式。那么，职工试用期工资到底该怎么算呢？首先，需要明确的是，试用期工资不能低于劳动合同约定工资的80%，并且不得低于当地最低工资标准。📍📊

其次，具体计算方法会因公司政策和地方规定有所不同。一般来说，企业会在劳动合同中明确试用期工资的具体数额或比例。如果合同未明确，可以参考当地的劳动法规。此外，一些企业可能会根据员工的工作表现来调整试用期工资，这也是一个需要注意的地方。👀📝

最后，如果你对试用期工资有疑问，建议及时与用人单位沟通，并查阅相关法律法规，确保自己的权益得到保障。📞💼

希望这些信息能帮助大家更好地了解试用期工资的相关内容！💪🌟