在某些情况下，事业单位员工可能需要暂时离开工作岗位，比如为了深造学习或创业发展。这时，“停薪留职”就成了一个不错的选择。那么，具体该如何办理呢？🔍

首先，你需要向单位提交书面申请，并说明停薪留职的理由和时间期限。通常来说，这个期限不会超过两年。其次，与单位协商好相关事项，比如社保缴纳问题、岗位保留等细节。🤝

在获得单位批准后，记得签订正式的停薪留职协议。这份协议非常重要，它会明确双方的权利义务，避免日后产生不必要的纠纷。📄

停薪留职期间，虽然收入减少，但你的工龄仍会继续计算，这对你未来的退休待遇有一定保障。⏳

最后，别忘了定期与单位保持联系，了解是否有新的政策变化。祝你在停薪留职期间一切顺利！🚀