你们好，最近小艾特发现有诸多的小伙伴们对于招聘文案吸引人，招聘文案这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 第一，挑衅

2、 这种招聘文案语言充满挑衅的气息，经常使用“敢”“够了”等词语。使用挑衅性的词语最能引起年轻人的注意，尤其是技术型人才，但注意不要太过挑衅。

3、 二、幽默型

4、 没有人看过死板的招聘启事！现在的年轻人追求更开放的环境，用幽默的语言做招聘更能吸引年轻人的注意力。当然，如果你的公司很注重身材高大的形象，你就不要太幽默了。

5、 第三，梦的类型

6、 企业做什么最能吸引人才？工资？选项？不要！这是一个梦。有什么比梦想和青春更能打动人心？有梦想的招聘，总是能够吸引到更多优秀的人才！

7、 第四，轻视型

8、 这种招聘通常以“挖墙脚”为目的，不说自己有多优秀，而是直接戳到员工的痛处，让员工产生换公司甚至换城市的想法。这种招聘很有煽动性，当然有时候也很气人。

9、 五、博眼球型

10、 这种文案主要是通过突出一些醒目的文字来赢得关注。写这种文案要简洁有力，最好突出一个字，突出的内容要有特色。

以上就是招聘文案这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。