你们好，最近小艾特发现有诸多的小伙伴们对于实习生工资标准，见习生和实习生的区别这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 双方的劳动关系存在差异。正式员工与企业签订劳动合同，属于法律文件，有一定年限；实习生与公司签订实习合同或协议，使用短期雇佣协议。

2、 双方在福利待遇上存在差异。正式员工享受五险一金或五险二金，以及其他福利补贴。依法享受年休假、产假、婚丧假等假期；实习生不享受上述福利，也不享受社保、公积金、企业年金等。最多他们有一份商业保险。

3、 双方工作时间不一样。根据劳动合同，正式员工必须在公司工作一年或一年以上，通常周一至周五甚至周六全职工作；实习生一般实习3~6个月，每周到岗天数不需要5天。具体时间看协议。

4、 双方工作职责不同。正式员工通常都有一定的工作技能，而实习生通常经验和能力都比较欠缺，工作内容、工作难度和工作压力都远低于正式员工。这就是实习生来这里学习的原因。

5、 双方工作目标不同。实习生基本都是抱着学习的心态工作的，甚至有的实习生只是想要一张实习证，而正式员工要根据公司的目标，用各种方法和途径来完成自己的任务，为公司创造价值。

6、 最后建议实习生和公司正式员工一样努力工作，这样会学到很多东西。别管他们实习期间没赚到钱。是学习。赚钱不是最重要的。他们积累了经验，丰富了阅历。作为正式员工，他们可以要求更高的工资。

以上就是见习生和实习生的区别这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。