【#建议非特殊情况禁止企业取消职工双休#】

我同意企业不随意取消职工双休的规定。

首先，双休对于员工来说，不仅仅是一个简单的休息日，它还包括了工作日的调整，这能够使员工在工作与休息之间有一个更好的平衡。

长期的单休对于大多数员工来说其实是不公平的，因为它剥夺了员工的休息时间，增加了工作负担。

其次，双休对于员工的身心健康也有着积极的影响。

充足的休息能够让员工保持良好的精神状态，提高工作效率，减少疲劳和压力带来的负面影响。

再者，从企业的角度来看，员工的工作效率和满意度是影响企业效益的重要因素。

双休能够让员工保持更好的工作状态，提高工作效率，同时也能减少员工的工作压力和疲劳感，提高员工的满意度和忠诚度。

因此，建议企业不随意取消职工双休是非常有意义的。

当然，在一些特殊情况下，比如紧急任务或特殊行业需要的情况下，企业可以适当调整双休安排，但这必须是经过与员工协商并得到员工同意的。

此外，政府和相关部门也应该加强对企业的监管，确保企业遵守相关法律法规，维护员工的合法权益。

总之，保持双休制度是维护员工身心健康和工作生活平衡的重要保障，也是促进社会和谐稳定的重要举措。

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