【#于东来因员工加班而苦恼#】

如果于东来因为员工加班而感到苦恼，他可以采取一些措施来解决这个问题。

首先，他可以与员工进行沟通，了解他们加班的原因和感受。

听取员工的意见和建议，并尝试找到一种平衡工作和生活的方法。

其次，他可以制定合理的加班政策和制度，以确保员工的工作量和工作时间得到合理的分配。

这可能包括设定合理的加班时间和加班费用标准，以及为员工提供适当的休息和恢复时间。

此外，他可以鼓励员工采用灵活的工作时间安排，如远程工作、分时工作等，以减轻员工的负担。

这不仅可以提高员工的工作效率，还可以增强员工的满意度和忠诚度。

最后，如果问题仍然存在，于东来可以寻求公司管理层和人力资源部门的帮助，共同制定解决方案，以确保员工的健康和福利得到充分保障。

总之，解决员工加班问题需要公司管理层和员工的共同努力和合作，以确保工作与生活之间的平衡。

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