【#公司迁址员工不去上班也不居家办公被解雇#】

如果公司迁址后员工不去上班也不居家办公，被解雇，可能存在以下几种情况： 1. 沟通问题：公司没有与员工进行有效的沟通，让他们了解新的工作安排和相关的政策，导致误解。

2. 违反公司政策：员工的行为可能违反了公司的政策，比如不按时出勤，而公司有义务遵守相关法律，并保障员工的权益。

3. 表现不佳：如果员工在居家办公期间没有达到预期的工作表现，公司可能会因此解雇他们。

4. 劳动法问题：如果公司在解雇员工时违反了劳动法规定，比如没有给予应有的补偿，那么这可能会引发法律问题。

对于这种情况，建议与公司的人力资源部门或法律顾问咨询，了解公司的具体原因和看法。

同时，也可以与工会或相关部门联系，以维护自己的权益。

以上原因仅供参考，具体情况可能因公司政策、员工表现等因素而有所不同。

如有疑虑，建议咨询专业人士。

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