【#女子请婚假回老家办婚礼被拒后仍休假遭开除#】

根据提供的信息，如果一个女性在申请婚假回老家办理婚礼后遭到公司的拒绝，而继续休假则被开除，这种情况可能涉及到劳动法的问题。

首先，公司应该尊重员工的休假权利，不应该在员工休假期间强制要求其返岗。

如果公司因为员工休假而开除员工，这可能违反了劳动法。

其次，根据《婚姻法》的规定，男女双方自愿结婚，可以约定婚假。

因此，公司不能因为员工婚假而拒绝其休假或开除员工。

综上所述，如果该女子被开除是因为休假问题，她可以寻求法律援助并申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

同时，建议该女子在未来的工作中，要认真了解公司的规章制度和劳动法等相关法律法规，以避免类似的问题发生。

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