【#员工拿到北京户口后辞职公司索赔获法院支持#】

员工拿到北京户口后辞职，公司索赔获法院支持，这可能是因为公司在招聘该员工时承诺了给予其北京户口，而员工在获得户口后辞职违反了双方的约定。

在这种情况下，公司可以要求员工承担违约责任。

具体来说，如果公司在招聘时明确表示给予员工北京户口，并为此提供了相关证据，如招聘广告、劳动合同等，那么员工在获得户口后辞职就违反了双方的约定，构成违约行为。

如果公司因此要求员工承担赔偿责任，那么法院通常会支持公司的请求。

但是，也有一些情况下，员工获得户口可能是基于政策规定或公司内部规定，与公司无关，此时员工辞职并不构成违约行为。

因此，在具体情况下，法院的判决可能会有所不同。

总之，在处理此类问题时，建议双方充分沟通，明确各自的权利和义务，避免因误解或沟通不畅而导致不必要的纠纷。

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