你们好，最近小艾特发现有诸多的小伙伴们对于陈列师培训班哪里学，陈列师培训这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 从学会展到工作三年的这段时间，是展商的年轻时代。这个时候，设计师对展示设计有足够的兴趣和野心，并努力将学到的或想到的技能和知识运用到现实世界中。虽然尝试的方向不一定对，但结果并不理想。

2、 但有进步欲望的年轻展商，会不断碰壁，寻求正确的发展方向和突破口。

3、 看和改编，完成多个展览项目。

4、 对于刚进入会展行业的年轻展商来说，接触到的是一个真实而残酷的世界，100%感受到的是外界的信息：在学校学到的知识，自我展览的体验，同事间的经验讨论，客户反馈等等。面对如此复杂的外部信息，

5、 年轻的参展者很容易陷入两个极端：一种是完全以自我为中心，过于自信，对外界信息有本能的抗拒；一种是被外界信息控制，失去独立思考的能力，成为表演艺术家。

6、 如何解决这些问题？可以试试“看”和“适应”这两种方法。展商应该静下心来，看看这些存在的挑战。尽快了解展示设计的全貌，是一个优秀参展商的必修项目。

7、 这里的完整项目是指展览的主题搭配、配饰的主题展示、展览工作的实践与规范、展览的灯光设计、橱窗的陈列、店内的实战，以及在一些个别项目中发现的问题、思路、设计方案，这些都会投入到接下来真正的展览工作中。

8、 在改进的过程中重新发现问题。

9、 更广阔的视野

10、 年轻的参展商也应该看到更广阔的展示设计世界。做一个展示设计，要看到同类展示设计的优缺点，哪些值得借鉴，哪些错误可以避免；应该看到更广泛的行业、店铺、消费者的变化和趋势。

11、 看你的展示设计是否过时，是否适应现在的市场环境，是否延伸到未来。

12、 做展览就是和志同道合的朋友一起工作。

13、 展出的世界很精彩，没有解决不了的冲突和问题。相反，很多时候，冲突和问题带来的结果比共识带来的结果更好，问题的解决需要伙伴。Ta可以让你和对方分享你对展示设计的想法，第一时间听取他们的意见。

14、 这不是对错的问题。这样的伴侣可以是长辈，可以是同辈，甚至可以是晚辈。对于展商来说，有志同道合的朋友，能分享展示设计的思路，是非常重要的。

15、 你要在保持学习习惯的同时，多练练手。

16、 会展的递进学习可以分为两类，一类是技术类，一类是理论实战类。

17、 技术学习吸收阅读快，前一秒明白意思后下一秒就能练手；理论实践型可以帮助展商在单个实践项目中发现，并投入到下一个真实的展览作品中。

18、 当然，学习的好处随着陈列设计经验累积越来越多而增强，工作0-3年，工作3-7年，工作7-15年对于学习的选择是不一样的。

以上就是陈列师培训这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。