你们好，最近小艾特发现有诸多的小伙伴们对于东莞社保五险是哪五险，社保五险是哪五险这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。五险一金：五险一金。五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金：住房公积金。

2、 其中，养老保险、医疗保险、失业保险由企业和个人共同缴纳。工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴费。五险首选合法，一金(公积金)不合法。

3、 五险一金的缴纳金额因地区而异，基数为工资总额。企业发工资有基本工资和一些相关补贴。

4、 有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片。

5、 没有工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。

6、 养老保险：需要缴费15年以上，达到法定退休年龄才可以享受养老保险待遇。

7、 医疗保险：员工工作年度内超过2000元的医疗费用报销50%，个人自付50%。

8、 失业保险：连续缴纳失业保险一年以上。档案交回街道后，可以在街道享受失业保险待遇。如果你失业后不工作，就不会得到保险金。另外，养老金和失业救济金不能同时享受。

9、 工伤保险：合同期内不幸发生事故，需要找企业说明情况，并加盖企业公章，最好在三个工作日内。申请工伤需提供以下材料：初次治疗诊断或住院病历、职业病诊断证明(原件和复印件各1份)。

10、 交通事故需提供交通大队事故裁决书或交通部门交通事故认定书、身份证复印件、有效期内的劳动合同原件等。

11、 生育保险：可以报销生育相关的费用。报销范围包括生育津贴、生育医疗费、计划生育手术医疗费，以及国家和本市规定的其他生育相关费用。

12、 住房公积金：指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。

13、 五行一金缴纳比例

14、 养老保险缴费比例：单位20%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。

15、 医保缴费比例：单位8%，个人2%加3元。

16、 失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%。

17、 工伤保险缴费比例：单位每月为你缴纳1%，你不用缴纳。

18、 生育保险缴费比例：单位每月为你缴纳1%，你不需要缴纳。

19、 举例：根据企业实际情况，选择住房公积金缴纳比例。

20、 养老保险是累计年限的。

21、 失业保险必须缴纳。

22、 医保更重要。连续中断三个月以上的，无效，需要重新申请。

23、 住房公积金就是把单位给的钱和你自己的钱存入你的公积金账户，一年只能提取一次。提取公积金，需要去公积金中心。离职的话可以转岗或者直接撤。

24、 如果五险是政府强制为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，你可以向社保部门举报。

以上就是社保五险是哪五险这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。