你们好，最近小艾特发现有诸多的小伙伴们对于就业协议签了还是应届生吗，就业协议这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 就业协议劳动合同是用人单位在招聘毕业生时签订的书面协议，但分为两个相互关联的阶段：

2、 1.毕业生就业协议毕业生在校时由学校见证，与用人单位协商签订，是编制就业计划、派遣毕业生的依据。劳动合同是毕业生与用人单位之间明确劳动关系中权利和义务的协议。

3、 学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证人。劳动合同是毕业生从事岗位工作和享受待遇的权利和义务的依据。

4、 2.毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自己，表示愿意到用人单位工作。用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并纳入就业计划派遣。

5、 劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方面，更加具体，劳动权利和义务更加明确。

6、 3.一般来说就业协议是前签，劳动合同是后签。如果毕业生和用人单位事先就薪资、住房等达成一致。也可在就业协议的备注条款中注明，今后订立劳动合同时应承认该内容。

7、 4.就业协议是毕业生与用人单位就未来就业意向达成的初步协议。双方的基本条件和拟签订的劳动合同的一些基本内容，一般都是用人单位的上级主管部门认可和批准的。

8、 高校毕业生与用人单位签字盖章承诺履行协议，高校不作为第三方。高校只填写“相关情况及意见”一栏(或做长戳)学校的联系电话、邮箱、邮寄地址及相关意见。

9、 一旦毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，就具有一定的法律效力，是判断毕业生就业计划和未来可能违约的依据。

10、 5.现实中，就业协议的尴尬现象是学校发毕业证前需要就业协议签字(没有三方签字，不发毕业证)。这样一来，

11、 就业协议不是毕业生与用人单位对未来就业意向的初步约定，而是毕业生与用人单位对未来就业意向的初步约定。

12、 该协议包括

13、 甲方(用人单位)和乙方(大学毕业生)同意签订如下协议：

14、 (1)甲方应向乙方如实介绍情况，了解后同意接收乙方，并负责办理相关的接收手续。

15、 (2)乙方应向甲方如实介绍情况，同意在甲方工作，服从甲方的工作安排.

16、 (4)甲、乙双方如有其他约定，应在备注栏中明确说明，并作为本协议的一部分。

17、 (5)任何一方如要变更协议，必须提前一个月征得对方同意，否则按违约处理。

18、 (6)本协议一式三份，由甲方、乙方和学校就业部门各执一份，复印件无效。

19、 (7)就业协议本书由省级或高等学校负责高校毕业生就业工作的部门印制，高等学校统一发放给毕业生。

以上就是就业协议这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。