你们好，最近小艾特发现有诸多的小伙伴们对于年青人和年轻人的区别，年青人这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 1.不够勤奋

2、 勤奋可以弥补。即使你足够聪明勤奋，也会出类拔萃。可惜，你总能找到不勤奋的借口。借口是灰色的，有多少灰色就有多少借口。面对你的借口，领导只能微笑点头。你不是婴儿了，

3、 需要领导来哄；你不是领导的孩子。如果领导以理服人，动之以情，你很可能会厌烦。但是如果你今天不努力学习，明天你必须勤奋地找到一份工作。

4、 2.要滑。

5、 你的角色可能是演员，但不演戏的时候，你有两个选择。一种是看着别人忙碌而你袖手旁观。二是尽力帮别人做点事，和大家融为一体，帮忙不添乱。而你，不爱动手，一动就“低调”。事实上，在大厅里，

6、 领导一眼就能从每个人的动作和神态中清楚地看出谁在努力，谁在敷衍。

7、 3.多变。

8、 思想多变是年轻人的共同特点，年轻人普遍比较傲慢。但任何工作都要循序渐进，齐头并进也不是不可以，但你得确定自己有这个能力。在那之前，把工作做好，一环扣一环。

9、 有些工作，不同的人做，有不同的结果。比如两个盘子看起来很干净，但是因为清洗过程的不同，干净程度甚至有很大的差别。工作的效果没有最好，只有更好。你专注于一项工作，直到达到你眼中的完美。

10、 这是第一个层次。

11、 但你似乎不在乎。你总是有一份艰难的工作。众所周知，如果你放弃了对工作的精益求精，无论你做多少，都只是凑数而已。

12、 4.爱说

13、 领导知道你口才很好。口才也是一种天赋。比起一个笨手笨脚的孩子，可以说是你的优势。但是不能光说，还要做。讲清楚一个计划后，你要认真写下来。不会写，可以练。如果你不想写，你就错了。

14、 领导没时间听你没完没了的讲话。你最有可能遇到的情况是，你刚说出一个想法，领导就打断你，让你拿出一个方案。说一千个字，说一万个字，如果真的想让领导重视，就得把文案整整齐齐地放在他的办公桌上。

15、 5.爱撒谎。

16、 有事可以请假，生病可以治疗。但是现在最好不要撒谎。善意的谎言是美好的，但善意的谎言太多反而适得其反。况且你的谎言，有时候不好听，随便来，如果发生了。

17、 在这个时代，验证自己是否在说谎比吹口哨更容易。如果领导不揭穿你，他会保护你的自尊心，但你在领导眼中的印象会大打折扣。

18、 虽然领导不能决定你的未来，世界上也没有人能决定别人的未来，但是几个“折扣”的积累，一定会让你想要拥有一个完美的人生。

以上就是年青人这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。