你们好，最近小艾特发现有诸多的小伙伴们对于合理化建议制度宣贯，合理化建议制度这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 一、合理化建议的受理范围：

2、 1.建立和完善公司规章制度和工作程序的建议。

3、 2.关于企业文化、团队精神和凝聚力的建议。

4、 3.生产质量、管理体系和安全隐患防护的改进和完善。

5、 4、建立激励机制、绩效评价和考核建议。

6、 5.改进市场开发、网络建设、客户管理和销售政策的建议。

7、 6.改进广告创意设计和营销策划的想法和建议。

8、 7.关于信息管理的建议。

9、 8.管理方法和手段创新的建议。

10、 9.新产品开发和改进的建议。

11、 10.节能降耗的建议。

12、 11.其他能给公司带来利益的改进建议。

13、 二、合理化建议的收集方法和处理

14、 1、所有合理化建议均以书面形式提出，填写公司统一制定的《合理化施工方案》。

15、 讨论声明表。

16、 2.员工的合理化建议可以直接向集团工会提出，也可以向部门负责人提出后转集团工会。

17、 3.各部门可以不定期组织召开座谈会，直接收集本部门员工的合理化建议，然后以书面形式统一转交给总组工会。

18、 4.为了使合理化建议的收集更有针对性和有效性，公司可以结合业务流程不同时期的中心工作发布一些重点研究项目，以收集措施和计划。

19、 5.工会将被采纳的建议提交给公司管理层进行讨论和评分，并将讨论结果及时反馈给推荐人。

20、 三、提案按其重要性分为四个层次：

21、 一个层次，重要，大多是创新；

22、 B级，比较重要，大多是提高了；

23、 c类，一般；

24、 d级，体现在个别问题点。

25、 四、奖励的数额和方法

26、 1.奖励金额：

27、 答：500 ~ 1000;b:200 ~ 500；c:100 ~ 200；D:50~100。

28、 2.一旦建议被采纳，它将被张贴；如果建议不被采纳，当事人的姓名将被保密，不予公布。

29、 3.内容相同的建议书以第一份为准。当天提交的，视为联名提案，奖金平分。

30、 4.多人联名提案的，奖金由联名提案人分享。

31、 五、 事后管理

32、 1、工会应做好合理化建议的统计记录及资料归档管理工作。

33、 2 对于可执行的合理化建议，工会有责任对其进行跟踪并确认执行情况。

以上就是合理化建议制度这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。