你们好，最近小艾特发现有诸多的小伙伴们对于公务员无领导小组面试，小组面试这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 放下包袱，大胆发言，抢先发言。

2、 对于每个队员来说，只有一次机会。如果你胆怯了，沉默了，说明你失去了表演的机会，结局自然不好。如果能在整理好演示材料的基础上，第一个发言，效果会很好，印象也最深。

3、 逻辑严密，论据充分，论证有力。

4、 考官采用分组讨论的方式，考察一个人的语言能力、思维能力、专业能力。他们说大话，胡说八道，只暴露自己的缺点。字数不多但精准，观点清晰，论证严谨，能起到一鸣惊人的作用。

5、 尊重队友，对人友好，不要骂人。

6、 为了过多的展示自己，批评别人，骂对方，往往只会导致自己提前出局。哪个公司愿意雇佣一个不注重团队意识，为了满足自己的私利而不择手段的人？

7、 拿出纸和笔，记录要点

8、 当别人滔滔不绝的时候，你拿出纸笔，写下你的观点并加以分析，会让你鹤立鸡群，让考官眼前一亮，迅速记住你的名字。

9、 一条一条评论，最后总结，充当领导。

10、 在讨论结束前，你会对成员的谈话要点逐一点评，分析利弊，及时提出令人信服的观点，这样你就处于讨论的中心，无形中成为了领导者，这自然为你成功“入阁”增加了筹码。

11、 交讨论提纲，再发光。

12、 迅速把最后的讨论总结写成文字，一目了然，交给考官，既显示了自己流畅的文字功底，又给人一种干练、有能力的好印象。这样的人才谁不爱？

以上就是小组面试这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。