你们好，最近小艾特发现有诸多的小伙伴们对于工伤保险怎么购买，工伤这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 尽可能收集和保存相关证据。

2、 虽然员工受到意外伤害后首先需要休息和治疗，但是不要忘记收集和保留证据，因为如果用人单位不申报工伤，员工就要自己申报工伤。

3、 申报工伤，需提交工伤，员工与用人单位的劳动/人事关系证明，医疗机构出具的诊断证明等材料。与损伤过程相关的证据也很重要。

4、 因为受伤的时间、场合、原因是判断是否认定为工伤的重要因素。以下是一些建议：

5、 1.就医时要尽可能准确、详细地向医生描述伤情，因为医院的病历材料通常是证明伤情的非常重要的材料；

6、 2.相关证人、物证、监控录像等。证明损伤应尽快修复和保存的证明；

7、 3.病历、诊断证明等与医疗有关的资料应当妥善保管。即使用人单位以应聘为由要求将这些材料全部带走工伤，员工也要复印拍照。

8、 要求用人单位申报工伤。

9、 根据相关规定，事故伤害发生之日起30日为用人单位申请工伤鉴定的期限。用人单位未在此期限内提出申请的，职工或者其近亲属可以直接提出申请。因此，

10、 自事故伤害发生之日起30日内，职工可以且只能要求用人单位向社会保险行政部门提出认定申请工伤。

11、 直接申请工伤确认。

12、 用人单位自事故伤害发生之日起30日内未向社会保险行政部门申请工伤认定的，职工或者其近亲属可以自事故伤害发生之日起1年内直接申请。

13、 一般提交给用人单位所在地的县(区)级社会保险行政部门。

14、 提交工伤确认申请需要提交以下材料：

15、 1.工伤鉴定申请表；

16、 2.劳动就业合同文本或者证明与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)和人事关系的其他文件的复印件；

17、 3.医疗机构出具的伤后诊断证明。

18、 等待社会保险行政部门作出决定。

19、 社会保险行政部门应当自受理工伤认证申请之日起60日内，作出工伤认证决定，颁发《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

20、 事实清楚、权利义务明确的，应当自受理工伤认定申请之日起15日内提出工伤认定申请。

21、 职工或者其近亲属对社会保险行政部门不予受理或者不予认可的决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

22、 申请劳动能力鉴定。

23、 经社会保险行政部门确认为工伤，并经治疗致残，影响劳动能力的，

24、 工伤劳动者向设区的市(含市辖区、直辖市县)劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

25、 申请劳动能力鉴定，应当提交下列材料：

26、 1.劳动能力鉴定申请表；

27、 2.《工伤认定决定书》原件及复印件；

28、 3.符合医疗机构病历管理相关规定的有效诊断证明、检查报告复印件或副本等完整病历材料；

29、 4.工伤员工居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件及复印件；

30、 5.劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

31、 等待劳动能力鉴定结论。

32、 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂，涉及多个医疗卫生专业的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

33、 工伤职工对初次鉴定结论不服的，可以自收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

34、 享受工伤保险福利。

35、 工伤职工有权根据劳动能力鉴定结论，按照法律规定的项目和标准享受保险待遇工伤。已参加工伤保险，

36、 工伤保险金由工伤保险基金和用人单位分别支付；未参加工伤保险，工伤保险待遇全部由用人单位支付。

37、 如用人单位未按规定支付工伤保险待遇，员工可申请劳动仲裁维护自身合法权益。

以上就是工伤这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。