💼公司辞退员工补偿标准2023 n+1怎么算？🤔

随着劳动法的不断完善，企业在辞退员工时需要支付合理的经济补偿。其中，“n+1”模式是常见的一种计算方式。简单来说，这里的“n”代表员工在公司工作的年限，每满一年可获得一个月工资的补偿；而“+1”则表示如果企业未提前30天通知员工解除合同，还需额外支付一个月工资作为代通知金。🌟

例如，小李在某公司工作了5年，公司因业务调整需辞退他，那么他将获得5个月工资的补偿加上1个月的代通知金，总计6个月工资。需要注意的是，这里的工资基数通常是劳动合同中约定的月工资，而非奖金或津贴哦！⚠️

当然，具体补偿还需结合当地政策及企业实际情况。如果你对补偿金额有疑问，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构，以确保自身权益得到保障。💪