你们好，最近小艾特发现有诸多的小伙伴们对于对员工严管厚爱的措施，对待员工要严管厚爱这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

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2、 严管是指严格要求，用各种科学的规章制度来管理人员或者学生，有着正规的奖励和惩罚措施。

3、厚爱是指人性化的管理措施和关怀。厚爱是在严管的基础上建立起来的，厚爱是严管的助力，如果没有厚爱，严管也起不到应有的效果，无法取得人心。

4、在家庭教育子女这方面，严管和厚爱是值得推广的教育方式。对孩子不能溺爱和纵容，应该有严格的家规，但是对孩子也要有爱的教育，充分理解孩子，满足孩子合理的要求。

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6、职场上，单位应该有一整套管理模式，在员工入职的第一天就要学习各种规章制度，领导在生活和工作上也要关怀每一位员工，并把关怀制度也写入公司章程中。

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8、学校是教书育人的地方，教师应该严管学生，让学生严格遵守校纪校规，同时对每一位学生都要公平对待，解决学生们在生活和学习上遇到的各自的难题。

9、严管和厚爱也是适用于某些特殊人群，比如部队里的管理模式，领导对战士的训练上是严管的，但是对战士的生活和心理引导上，应该是厚爱的，让战士们感受到部队的温暖。

以上就是对待员工要严管厚爱这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。