生育津贴的金额因所在地区、所在单位以及个人工资水平等因素而有所不同。一般来说，生育津贴的计算公式是：生育津贴金额 = 所在单位上一年度职工月平均工资 ÷ 30天 × 产假天数。具体的标准如下：

女职工生育津贴标准为所在用人单位上年度职工月平均工资除以产假天数（产假天数一般与生育者的生育情况有关）。不同地区对生育津贴的发放期限和金额都有不同规定。在我国大部分地区，生育津贴的计发期限为产假结束后的三到六个月左右。比如上海地区生育津贴包括生育医疗费用补贴和生育津贴两部分，其中生育津贴的标准是以生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数计算。此外，一些地方有规定生育津贴的最低标准或最高标准。例如北京市规定生育津贴最低不得低于单位平均工资水平等。在我国大部分城市，对于难产的女性职工，如剖腹产和多胞胎的产妇会相应增加津贴天数或补助金额。总之，具体金额需结合当地政策规定进行计算。如想了解具体政策规定，建议咨询当地社保部门或查询当地社保局官网发布的通知公告。

以上内容仅供参考，建议查阅当地的政策规定或者咨询相关部门以获取准确信息。