工伤骨折赔偿的标准一般取决于多个因素，包括伤势的严重程度、工资收入、工作年限以及公司的保险政策等。以下是赔偿的主要部分及其考虑因素：

1. 医疗费用：工伤骨折的医疗费用一般会由公司或工伤保险机构承担。具体金额则取决于治疗所需要的药品、手术、检查、住院等费用。

2. 工伤赔偿金：这部分金额主要用于补偿因工作受伤导致的收入损失。通常，赔偿金与受伤员工的工资收入相关。在一些地区，还会考虑工作年限等因素。

3. 一次性伤残津贴：针对特定等级的伤残，会有一次性伤残津贴。骨折可能会构成一定程度的伤残，具体等级需由劳动保障部门鉴定。不同等级的伤残津贴金额不同。

4. 其他福利：除了上述赔偿，工伤员工还可能享有其他福利，如休假、康复等。

总的来说，工伤骨折的赔偿金额并没有固定的标准，每个人的情况都可能不同。若发生了工伤骨折，建议及时向用人单位报告，并要求单位向劳动保障部门申请工伤认定。获得认定后，才能确定具体的赔偿金额。

请注意，以上内容仅供参考，建议咨询当地的劳动保障部门或相关律师以获取具体的赔偿标准和程序信息。