你们好，最近小艾特发现有诸多的小伙伴们对于人事管理制度及流程，人事管理这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 如果你觉得人事管理是办理入职和离职手续，也是办理员工的社保，每天坐在办公桌前聊QQ真是太舒服了。你的老板会雇用你做这样的工作吗？

2、 员工经常抱怨伙食差人事管理不能不管事，一定要参与市场调查，找出原因。是食堂工作人员还是外面市场的动态发展？有什么好的改善方法？这是你的人事部。

3、 因为投诉已经发生了。这件事人事管理将要面临的问题之一。既要满足人员口味，又不能给公司造成太大成本。

4、 人员流动过多关系到一个公司的发展。要想留住人，人事管理必须要有激励机制，让员工有归属感。好的公司福利是员工的首选之一，现在很多公司都设立了年资奖。

5、 也就是说，年龄越大的员工，年资奖越高。而人事管理要满足公司的成本需求，留住人，又是一大难题。

6、 做人事管理工作，你准备做什么，你有能力挑战和面对吗？如果这些对你来说是小菜一碟，那么你可以自信地说我能做好。

以上就是人事管理这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。